「訓練願景與資源」
願景：打造持續學習的企業環境教育訓練實施
和勤精機秉持以人為本的經營理念，為企業未來永續經營及發展，積極培養和塑造人才。公司建立完整的教育訓練體系，包含新人職前訓練及員工在職訓練，並完整的將訓練記錄同步導入至ERP系統，建立員工訓練記錄檔案。
訓練計畫以各部門年度計畫為主軸規劃，為達到提高生產技術、優化產品品質、提升客戶服務、降低採購成本的年度目標及持續發展和創新的經營理念，結合各部門實際訓練需求，規劃研發與創新能力、品質管理、生產管理、經營管理與共通核心能力訓練課程。
1.新人職前訓練
新人到職前由管理部門安排訓練計劃，訓練架構分為共同科目訓練，專業科目訓練及工作實習，由人資部門及相關部門共同執行。
2.員工在職訓練
2.1 訓練計畫
訓練計畫以各部門年度計畫及年度內部教育訓練需求,進行內外訓課程規劃。
積極申請及辦理勞動部勞動力發展署人力資源提升計畫利用政府補助優化教育訓練資源，聘請外部講師到廠授課，及培養企業內部講師，並獲得2018年度中彰投分署辦訓績優廠商表彰。
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職能類型 : 管理職能
課程名稱 : 職場與職務之認知與溝通協調
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職能類型 : 核心職能
課程名稱 : 問題分析與解決
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職能類型 : 專業職能
課程名稱 : IATF16949五大核心工具訓練
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職能類型 : 專業職能
課程名稱 : 利用品管七大手法提升品質績效
2.2資格證訓練
每年度定期針對品保部、製造部同仁實施在職相關訓練，並依各職務之專業能力進行測試，經鑑測合格後，始得以被認可之資格進行設備操作及檢驗儀器操作。