教育训练

“训练愿景与资源”

愿景:打造持续学习的企业环境

教育训练实施

和勤精机秉持以人为本的经营理念,为企业未来永续经营及发展,积极培养和塑造人才。公司建立完整的教育训练体系,包含新人职前训练及员工在职训练,并完整的将训练记录同步导入至ERP系统,建立员工训练记录档案。

训练计划以各部门年度计划为主轴规划,为达到提高生产技术、优化产品品质、提升客户服务、降低采购成本的年度目标及持续发展和创新的经营理念,结合各部门实际训练需求,规划研发与创新能力、品质管理、生产管理、经营管理与共通核心能力训练课程。

1.新人职前训练

新人到职前由管理部门安排训练计划,训练架构分为共同科目训练,专业科目训练及工作实习,由人资部门及相关部门共同执行。

2.员工在职训练

2.1 训练计划

训练计划以各部门年度计划及年度内部教育训练需求,进行内外训课程规划。

积极申请及办理劳动部劳动力发展署人力资源提升计划利用政府补助优化教育训练资源,聘请外部讲师到厂授课,及培养企业内部讲师,并获得2018年度中彰投分署办训绩优厂商表彰。

  • 职能类型 : 管理职能

    课程名称 : 职场与职务之认知与沟通协调

  • 职能类型 : 核心职能

    课程名称 : 问题分析与解决

  • 职能类型 : 专业职能

    课程名称 : IATF16949五大核心工具训练

  • 职能类型 : 专业职能

    课程名称 : 利用品管七大手法提升品质绩效

2.2资格证训练

每年度定期针对品保部、制造部同仁实施在职相关训练,并依各职务之专业能力进行测试,经鉴测合格后,始得以被认可之资格进行设备操作及检验仪器操作。

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